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Comunicación Anual de Progreso - Reporte de RSE

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Programa Educativo

Educación Financiera para Colaboradores

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Realizamos talleres de educación financiera para todos nuestros colaboradores a lo largo de todo el año.

 

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Bono Educativo a los Hijos de los Colaboradores
Los niños y niñas que participan de este beneficio mantienen un promedio mínimo de 4.0 y reflejan en sus boletines buena conducta y comportamiento ético.

 

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Charla Motivacional con Amor hacia la Mujer
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el pasado 14 de marzo se llevó a cabo el Taller Motivacional denominado “Con Amor hacia la Mujer” dictado por las reconocidas conferencistas JudyMeana y Anais Solís, quienes expusieron sus historias y experiencias como herramientas de crecimiento personal.

 

 

 

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APOYO A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Comprometidos con la educación de nuestro personal, ofrecemos a todos los colaboradores becas del 50% de gastos universitarios por estudios de licenciaturas, maestrías y post-grado.

 

USMA

Apoyo a Fondo Patrimonial de la USMA
METROBANK como empresa responsable tiene como misión generar acciones que brinden la oportunidad de acceder a un mejor futuro y mejorar la calidad de vida de nuestros grupos de interés.Estamos convencidos que para lograrlo el pilar más importante es la educación; es por ello que METROBANK a partir de este año 2016 se compromete y firma Convenio de Cooperación como Patrocinador del Fondo Patrimonial de la Universidad Santa Maria La Antigua, a fin de contribuir en los proyectos de expansión y desarrollo de este importante centro de estudio que forja profesionales de éxitos para el desarrollo, crecimiento y sostenibilidad de nuestro país.

 

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Presentación de la Industria Bancaria Panameña a estudiantes norteamericanos
Un grupo de estudiantes Universityof Akron, fue recibido en las instalaciones de MetroBankcon la presentación sobre el Sistema Bancario Panameño y nuestra institución financiera.

 

Talleres de Formación Integral
El Taller de Formación Integral desarrollado por MetroBankbusca preparar, motivar, promover y generar las expectativas y deseos de superación que permitan a jóvenes entre 16 y 22 años obtener su primer empleo y lograr una mejor calidad de vida para ellos y sus futuras familias.

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Mi Escuela Primero
METROBANK como empresa responsable y comprometida con la educación tiene como misión crear oportunidades mediante las cuales niños y jóvenes tengan la oportunidad de acceder a un mejor futuro.Es por ello que METROBANK participa a partir de este año 2016 en el Programa Mi Escuela Primero mediante las labores de acondicionamiento que requiere el Centro Educativo Básico General República de Alemania ubicado en San Miguelito, realizando una labor integral en la cual junto al Ministerio de Educación y el Ministerio de la Presidencia, MetroBankgenera acciones sostenibles que ofrecen una mejor calidad educativa a estudiantes y personal docente de este plantel; lo que sin duda se constituye en beneficio para los niños, jóvenes, adultos y la comunidad en general.

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Apoyo a Casa Esperanza
El compromiso social de Grupo Financiero MetroBankapunta al fortalecimiento de la educación, en el año 2016 respaldamos nuestro apoyo a la Fundación Casa Esperanza, destinando nuestra donación al Programa Educativo del Centro de Atención Integral de la Provincia de Chiriquí, donde se encuentra ubicada nuestra nueva sucursal, ratificando nuestro compromiso con el desarrollo de la comunidad chiricano.

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Donación equipo de cómputo a Club Kiwanis
Grupo Financiero MetroBank hizo entrega de 10 equipos de computo en concepto de donación al Patronato Gimnasio Kiwanis El Chorrillo.

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Día de las Buenas Acciones en Patronato Ciudad del Niño
El voluntariado corporativo de MetroBanky Govimar participaron del Día de las Buenas Acciones realizando una visita al Patronato Ciudad del Niño, el pasado viernes 31 de marzo, donde disfrutaron de una tarde de actividades deportivas y mucha diversión.

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Donación de Calzados y Útiles Escolares
El voluntariado corporativo de MetroBanky Govimar recolectaron calzados tipo crocsy útiles escolares para donar a la Escuela de Filipinas, ubicada en la comunidad de Bejuco.

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Programa cultural

Nuestro compromiso es promover la cultura entre nuestros colaboradores y sus familias.

DÍA TÍPICO
La familia MetroBank conmemora las costumbres y tradiciones panameñas durante el mes de noviembre, ofreciendo un desayuno típico a todo el equipo de trabajo quienes asisten a sus labores luciendo vestido típicos.

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Desfile de las Mil Polleras
Grupo Financiero MetroBank se vistió de gala para participar en la séptima versión del Desfile de las Mil Polleras realizado el pasado 14 de enero en la Ciudad de Las Tablas para rendir tributo a la cultura, el folklore y las tradiciones de Panamá.

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Obra de Teatro para colaboradores
Uno de los principales objetivos de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Financiero MetroBank es fomentar la Cultura en la niñez y juventud panameña. Es por esto, que una vez al año obsequiamos una obra de teatro para que asistan nuestros colaboradores y sus familias.

 

Programa de Salud

Sala de Lactancia
Grupo Financiero MetroBank como empresa socialmente responsable y consciente de que el principal motivo para abandonar la lactancia sea la vuelta al trabajo, contribuimos a cambiar esta realidad, con políticas que no penalicen a las madres que dan el pecho y creando nuestra nueva sala de lactancia en nuestras instalaciones.La lactancia representa importantes beneficios para la madre, al bebé y para la empresa.

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FERIAS DE SALUD
Anualmente se realiza una feria de salud de dos días, donde se lleva a cabo toma de presión, vacunación, confección de lentes gracias a nuestra alianza corporativa con Óptica López, talleres de sana alimentación, entre otras actividades.

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ACTIVIDADES DEPORTIVAS
Con el fin de combatir el sedentarismo y la individualidad se organizan diferentes torneos deportivos brindando así espacios de integración y conviencia que a su vez promueven hábitos saludables como lo son la actividad física y las buenas relaciones interpersonales.

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APOYO A FANLYC
MetroBankapoya anualmente la Carrera –Caminata Relevo por la Vida que organiza FANLYC.Este año nuestro ahijado Pablo Alandete, visitó nuestras oficinas donde recibió muchos regalos y sorpresas días antes de la caminata y disfrutó del apoyo y compañía de los voluntarios del Grupo Financiero MetroBankquienes se dieron cita desde tempranas horas en la Calzada de Amador.Durante la actividad y Gracias al apoyo de los voluntariado corporativo de MetroBanknuestro ahijado pudo hacer realidad su anhelados sueños de realizar un paseo en moto.La felicidad, emoción y espíritu de lucha de Pablo contagió a todos los que participaron de esta hermosa actividad.

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APOYO A LA TELETON 20-30
Identificados con el propósito que se tiene al realizar anualmente la Teletón 20-30 organizado por el Club Activo 20-30, nuestros colaboradores organizan diversas actividades con el objetivo de recolectar un monto anual de donación, el cual es duplicado por el banco en aporte final hacia esta noble causa.

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Apoyo al Banco de Alimentos
MetroBankcomo Empresa Socialmente Responsable, brinda su apoyo al Banco de Alimentos de Panamá reafirmando su compromiso con la erradicación del hambre y la desnutrición en Panamá.

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1er Torneo de Golf COBRA PUMA PANAMA OPEN GOLF
MetroBankcomo Empresa Socialmente Responsable, brinda su apoyo al Banco de Alimentos de Panamá reafirmando su compromiso con la erradicación del hambre y la desnutrición en Panamá.

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Programa Ambiental

Grupo Financiero MetroBank lleva a cabo a lo largo del año jornadas de reciclaje y reforestación de árboles con el fin de que todos en la organización estan comprometidos con las acciones que nos ayuden al cuidado y protección de los recursos naturales.

 

Día Nacional de Reforestación
El voluntariado de MetroBankparticipó del Gran Día Nacional de Reforestación celebrado el sábado 29 de agosto en el Parque Nacional y Reserva Biológica Altos de Campana en donde junto al Ministerio de Ambiente y otras instituciones públicas y privadas se realizó la siembra de cinco mil plantones.

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PROGRAMA DE RECICLAJE INTERNO
Busca concienciar a los colaboradores sobre la importancia de cuidar y preservar los recursos naturales para la sostenibilidad del planeta, realizando jornadas de recolección de diferentes materiales reciclables y generando comunicaciones de concienciación.

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Entrega de vasos para reducir contaminación por vasos desechables
Con el objetivo de reducir los. índices de contaminación por vasos desechables, se obsequiaron a todos los colaboradores tazas de cerámica alusivas a una campaña de marketing interno denominada #SOYCOOL. Esta iniciativa buscaba incentivar a los colaboradores a reutilizar la taza para el consumo de café en sustitución de los vasos desechables que se encuentran disponibles en las cafeterías.

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CAPACITACIÓN DE RECICLAJE Y CUIDADO AMBIENTAL
En cumplimiento con nuestro Programa Ambiental se brindó capacitación ambiental a los miembros del proyecto EcoBankcon el objetivo de lograr mayor eficiencia en las acciones internas y externas que desarrollamos en la empresa para el cuidado y protección del medio ambiente. La capacitación fue brindada por la empresa Red Ecológica.

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Ayudando a Quienes Ayudan

Apoyamos a lo largo del año distintos programas e instituciones que brindan a la niñez panameña la oportunidad de una mejor calidad de vida, pues estamos convencidos de que este es uno de los caminos aseguir para incrementar conocimientos y fortalecer la educación panameña lo que sin duda redundará en un mejor Panamá para todos.

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Fundación Down Panamá

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Academia Interamericana de Panamá

Steps

Academia Danza Steps

 ofrece un hogar

Fundación Ofrece un Hogar

 Psoriasis

Fundación Psoriasis Panama

 Golffer

Professional Golffer Laura Restrepo

 Mausi

Casita de Mausi

  Valórate

Fundación Valórate

Gobierno Corporativo

PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS A TODOS LOS COLABORADORES

En MetroBank promovemos una cultura de transparencia; ante ello, como organización socialmente responsable presentamos anualmente a colaboradores, accionistas y a la junta directiva nuestro Reporte Anual de Progreso COP y los resultados financieros; así como el seguimiento y cumplimiento del plan estratégico y objetivos de cada vicepresidencia.

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DESAYUNOS GENERANDO LAZOS

Es de vital importancia para la alta dirección la comunicación interna, para garantizarlo se llevan a cabo desayunos en los cuales el personal de primer ingreso tiene la oportunidad de compartir y expresar sus experiencias al Gerente General, quien a su vez tiene la oportunidad de reforzar sobre la importancia de la comunicación interna, los objetivos, misión y visión del banco así como las metas y expectativas de cada nuevo miembro de la organización.

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TALLER DE INTEGRACIÓN DE LOS COLABORADORES DE METROBANK
MetroBank como empresa socialmente responsable y comprometida con sus , consciente de que su principal activo son sus colaboradores y las mejores estrategias para el crecimiento de la compañía se construyen en base de la buena comunicación y las buenas relaciones interpersonales, realizó una jornada de integración para todos sus colaboradores con el fin de fortalecer la cultura organizativa de excelencia y confianza.

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COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

Grupo Financiero MetroBankdispone de un Plan de para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La Metodología para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, consiste en la elaboración de una matriz de riesgos laborales en donde se indica el factor de riesgo, peligro a lo que está expuesto el colaborador, determinando así las posibleefectos o consecuencias a la salud y se realiza la estimación para determinar el nivel de riesgo, estableciendo los controles para mitigarel riesgo.

Lasevaluaciones se realizan por puesto de trabajo y de las áreas como cuartos de máquina, cuartos eléctricos, archivos, entre otros. En respuesta a la preocupación de la organización por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados más allá de las exigencias legales; una vez identificada las causas que pueden poner en peligro o riesgo la salud o seguridad de los trabajadores; cada una de las áreas involucradas en conjunto se coordina para darle solución a los problemas. No dejamos pasar las incidencias para esperarque una instancia gubernamental no los indique o exija.

 

JUNTA ANUAL DE ACCIONISTAS

MetroHolding Enterprises Inc. lleva acabo su Asamblea Anual de Accionistas, cumpliendo así con las normas de Gobierno Corporativo y brindando el informe de rendición de cuentas mediante el cual se presentaron los proyecto, acciones y resultados obtenidos; así como los objetivos y proyectos futuros.

Como ciudadanos corporativos responsables ya pegados a las normas y reglamentaciones vigentes reiteramos nuestro compromiso, transparencia y reafirmamos nuestra solidez agradeciendo la confianza que depositan en nuestra institución financiera los diferentes grupos de interés.

 

RECONOCIMIENTOS A COLABORADORES

En Grupo Financiero MetroBank, el talento humano es reconocido por el valor, esfuerzo y compromiso de cada uno de sus miembros. Es por esto que se entrega reconocimientos públicos al equipo de colaboradores que se destaquen por estar siempre activos e involucrados con los valores de la organización.